岗位职责：1、负责辖区店铺零售管理标准的落地实施。2、指导各个店铺达成销售计划。3、针对各个店铺策划有效的促销活动并监控、评估促销活动的实施。4、定期对店铺员工进行工作考核以及完成店铺员工的招聘。5、指导店铺员工在销售、陈列、沟通等方面进行能力的提升。6、协助公司维护客户关系。7、审核店铺日常发生费用，对店铺费用的发生进行控制、规划。8、每月编织店铺员工出勤表，协助财务完成工资核算。9、定期对店铺运营进行总结分析，找出存在的问题并进行有效处理。任职要求：1、大专以上学历，管理类相关专业优先，1年以上相关品牌区域管理经验。2、能够熟练使用各项办公软件。3、性格外向，成熟稳重，善于沟通。4、能够适应短期出差。5、有较高企业忠诚度。工资待遇：一、3500基本工资+绩效奖金*计划达成率（共约4000—6000）二、有五险三、有年终奖（按每月不低于500标准发）